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為幫助新員工盡快適應融入子禾大家庭， 2019年12月20日上午，行政人事部召開了第四期的新員工座談會。

會上，新員工結合個人的崗位和職業規劃，對公司的管理和發展暢所欲言。行政人事部負責人認真解答了新員工提出的工作、生活中遇到的問題。季董事長結合公司發展戰略對新員工提出了三點要求：對安全生產要高度重視；加強專業知識學習，積極考取證書；加深對公司了解和認識，與公司共同發展。執行總裁指出：公司為大家搭建了平臺，完善了晉升機制，新員工要找準目標，做出適合自己的職業規劃，并為之奮力拼搏。

此次新員工座談會的召開，充分體現了公司重視新員工的發展，同時引導他們認同、理解公司戰略，明確奮斗目標，在公司新的發展征程中同創共享。