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近期公司根據學習專業、學習成績、實習經歷、技能獎項等維度對投遞的幾百份2020屆應屆畢業生的實習申請進行了篩選，遴選出數十位候選人，邀約到公司總部參加面試會議。會議采用無領導參與的小組討論模式，讓同學們根據題目進行頭腦風暴，以此考察同學們的邏輯思維能力、口頭表達能力、團隊協作能力、臨場應變能力等綜合素質，大家都踴躍發言，各抒己見，積極交流互動，選拔效果明顯。

公司本著任人唯賢，擇優錄取的原則，給同學們提供一個學習和選擇的平臺，幫助他們開啟從學校到職場轉場的第 一課，希望他們能夠在個人的職業生涯中順利揚帆起航。