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人勤春來早 奮進正當時——大展宏兔迎開工

發布時間:2023-02-01 瀏覽量:2842次

人勤春來早,奮進正當時。“幸福生活”的春節假期暫告一段落,“快樂工作”的階段拉開序幕。伴隨著春節假期的結束以及項目部人員的陸續到崗,公司踏上了新一輪的跑道,開始了新一年的復工復產。

2023年2月1日,新春伊始,子禾集團在線上線下同時召開全員復工復產系列會議,會議在董事長季全同志的新年祝福聲中開始,接著,董事長總結了子禾集團2022年的腳步歷程,針對性地指出了集團目前的不足,著重強調了持續提升集團服務意識的重要性,重申了保持學習的必要性。學習是終身的事,集團將一直倡導并積極將子禾建設為學習型企業。

會上董事長進一步強調,二十周年慶、培訓提升計劃、物資管理優化、項目開拓將是集團2023年工作重點,公司自主研發的“建筑施工企業(項目)業財一體自動化管理平臺——精筑”軟件也將在2023年步入正軌,集團各公司、部門要在總結2022年工作經驗的基礎上穩步推動2023年工作開展,要多渠道、多方式加深“安全人人有責”的宣傳,要在子禾人心中真正樹立安全責任重于泰山的理念。

根據議程安排,各職能部門和項目經理立足當下,先后從經營、財務、物資等專業開展培訓,分享各自經驗和規范;各子公司著眼未來,從項目拓展、收款等方面開展規劃,匯報各自公司計劃。全面的交流讓員工明晰了各部門工作,厘清了各交叉流程的邏輯,也方便了后期工作的開展。

最后的民主生活會,各小組以公司發展中的問題為線,從管理角度入手,頭腦風暴、尋求解法,擬定議題、分析討論并統一分享,組員積極開展批評與自我批評。多議題、多維度的深入分析,共享了管理視角,分享了工作經驗,也讓員工拓寬了各自思維。

錨定向上新起點,踏上子禾新征程,回顧已過去的2022年,子禾集團攻堅克難,穿越風浪,篤定向前。2023年,子禾集團有了更高遠的目標,在實現“穩”的同時,將奮力爭取“進”。新的一年,希望與挑戰并存,當前建筑行業正在逐步復蘇,子禾人更要提振信心、鼓足士氣,以扎實的舉措,求真務實、注重實效,全力以赴闖出高質量發展的新天地。

凜冬已過,皓月長明,子禾的未來將越來越好。


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