發(fā)布時(shí)間：2016-08-25 瀏覽量：2868次
8月14日，公司董事長(zhǎng)季全、總經(jīng)理陳永興、副總經(jīng)理李小軍、林懷展、季林、周華林、總工梁潤(rùn)華、各部門經(jīng)理、各項(xiàng)目部代表及經(jīng)營(yíng)部、工程部同志前往帽盒山垂釣中心召開了公司第二季度民主生活會(huì)。會(huì)議就公司員工如何與公司合伙創(chuàng)業(yè)，如何把做公司的事變成做自己的事，如何與公司合作、合伙，成為公司的主人，進(jìn)行了充分的溝通和交流。
公司董事長(zhǎng)季全首先回顧了公司十多年的發(fā)展歷程。從公司創(chuàng)立之初的七、八桿槍，發(fā)展成近200人的團(tuán)隊(duì)，公司凝聚起一大批肯干事、干實(shí)事的同志，靠的是子禾人堅(jiān)持不懈，用行動(dòng)履行“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，用對(duì)待家人一樣的態(tài)度包容、關(guān)懷員工。為了讓員工分享公司發(fā)展的紅利，同時(shí)把做公司的事變成做自己的事，員工與公司共創(chuàng)共享，今年初，公司率先從高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股份制改造，部分員工也以期權(quán)的形式入股公司。公司股份制改造也對(duì)參股同志提出了更高的要求，不僅要勤勉敬業(yè)，更要為子禾的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
公司老員工季林、陳立、曾健明回顧了在公司的成長(zhǎng)歷程，分享了感受和經(jīng)驗(yàn)。雖然幾位同志的起點(diǎn)不是很高，但在公司互幫互助、團(tuán)結(jié)向前的氛圍中，幾位同志都得到了鍛煉，積累了能力和經(jīng)驗(yàn)。老員工唐燕、劉兵、蘇偉，新員工李彬、劉崢崢分別作了發(fā)言，大家均表示，公司以開放的姿態(tài)與員工形成事業(yè)上的合作、合伙更能夠激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，圍繞各自的工作目標(biāo)，真抓實(shí)干，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造利益，獲得回報(bào)。
民主生活會(huì)在生動(dòng)熱烈的氣氛中結(jié)束，從公司倡導(dǎo)的“快樂地工作、幸福地生活”的生命目標(biāo)，以及公司創(chuàng)造的工作環(huán)境，處處為員工著想的實(shí)際行動(dòng)中，大家都體會(huì)到子禾積極向上、追求完美的精神，正是每一個(gè)人應(yīng)該努力的方向。
當(dāng)天下午，參會(huì)同志及家屬開展了釣魚、棋牌等豐富的互動(dòng)娛樂活動(dòng)，度過了一個(gè)美好的周末。
